Профспілковий комітет.

Ми раді Вас вітати на сторінці Профспілкової організації нашої школи! Висловлюємо надію, що інформація, яка буде знаходитись на цій сторінці допоможе Вам у вирішенні питань освітянської галузі, працівників освіти. Бажаємо подальшої плідної праці по соціально-економічному захисту працівників освіти і науки, ветеранів педагогічної праці.

Більше детальної інформації дивись на сайті профспілкової організації нашої школи

ПОПУЛЯРНІ НОВИНИ

МОТИВАЦІЯ ЧЛЕНСТВА В ПРОФСПІЛЦІ:

- захист працівника у разі його звільнення з роботи;

- одержання гідної оплати праці;

- доступ до спеціальних програм оздоровлення, організаці дозвілля й літнього відпочинку для членів профспілки та їх дітей;

- право на матеріальну допомогу з коштів профбюджету чи каси взаємодопомоги, яка діє при профкомі;

- безкоштовна юридична допомога;

- захист працівника у разі виникнення трудового конфлікту між ним і роботодавцем.

ЛИШЕ СИЛЬНА ПРОФСПІЛКА МАЄ МОЖЛИВІСТЬ СПІЛКУВАТИСЬ ІЗ РОБОТОДАВЦЕМ НА РІВНИХ, ДОМАГАТИСЯ ПРИЙНЯТИХ УМОВ І ОПЛАТИ ПРАЦІ

Перевага членства в профспілках:

Профспілки захищають у разі:

- загрози скорочення;

- незаконного звільнення;

- невиплати заробітної плати;

- порушення норм та умов праці.

Профспілки контролюють:

- дотримання трудового законодавства;

- дотримання законодавства про охорону та безпеку праці;

- виконання умов колективного договору;

- виконання Генеральної, галузевої та регіональної угод.

ОСНОВНИМИ ЗАВДАННЯМИ ПРОФСПІЛОК НА СЬОГОДНІ Є:

- підвищення якості робочої сили;

- ліквідація заборгованості заробітної плати;

- забезпечення зайнятості населення;

- збільшення розміру прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати;

- підвищення рівня оплати праці, у тому числі шляхом застосування погодинної оплати праці у галузях економіки з низьким рівнем її оплати, вдосконалення форм та систем оплати праці з урахуванням особливостей підприємств різних видів діяльності та форм власності, умов і порядку встановлення доплат та надбавок;

- зменшення рівня виробничого та невиробничого травматизму, повного виконання програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища ;

- розвиток системи перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів різних галузей;

- поглиблення співпраці соціальних партнерів в удосконаленні колективно-договірного регулювання відносин;

- поліпшення житлових та соціально-побутових умов працівників, особливо багатодітних родин;

- збереження мережі закладів культури та мистецтв, охорони здоровя, фізкультурно-спортивних закладів;

- забезпечення безкоштовного медичного обслуговування населення;

- забезпечення соціальних виплат населенню.

УСТАНОВЧІ ДОКУМЕНТИ